上海柯曼從2009年5月開始評選優秀員工，評選主題為：今天為柯曼努力，明天為自己人生喝彩。參選部門為：生產部，售后部，后勤部，銷售部，綜合辦公室部一線員工，各部門領導和主管不得參加評選。每月評選出在工作崗位上積極表現的，對公司發展做出貢獻的，公司給予上板表揚。為了及時表彰先進，鼓勵后進，在公司上下形成積極進取、公正公開的良好氛圍，對消極不思進取員工采取批評教育淘汰制度，特開展月度優秀員工的評選活動，就相關事宜通知如下： 
      
  一、本此評選的目的：

 1、對外宣傳。對外宣傳員工的高素質、高技能和企業文化。 
  2、激勵。從精神和物質上給先進員工以獎勵，進一步激發其工作熱情。 
  3、模范。在全公司形成模范帶頭作用，鼓勵更多人爭優。 
  4、約束。通過爭優對員工、干部的行為產生約束，進行監督。 
  5、交流。各部門、各服務處之間交流好的經驗和做法。 
  6、儲備。結合已有的人才推選制度、年終優秀管理人員評選等工作，為公司儲備高級人才建立新渠道。

  通過公司全體員工的大力參與，上海柯曼5月優秀員工為：